現在の日本では高齢化の進行から多くの高齢者が家庭や介護施設において介護を受けている現状があります。そのため介護業界は人酷な人手不足となっており、派遣社員であっても高い時給で働ける事が知られています。また派遣社員は雇用形態の面から残業が少ないことが特徴で高い時給を受け取れる事も相まって、むしろ派遣で働くことを望む人が多くいるのが介護業界の特徴です。
その中でも正社員として介護施設に勤務することのメリットは多くあり、主なものとして以下の二点を挙げることができます。まず一点目は産休・育休制度の利用の面です。正社員として働くと会社の福利厚生を利用することができます。その中でも産休・育休制度は休暇中でも最低限の給料を受け取る事ができるため安心して子育てなどを出来る良い制度となっています。この産休・育休の制度制度を非正規雇用で勤務している人たちは現在の日本では利用できないため、正規雇用のほうがこの点においてはメリットが大きいといえるでしょう。次に二点目は社会的な地位の面です。現在の日本では正規雇用で働くことで社会から一定のステータスが保証されます。逆に非正規雇用として働くことによってそういった信頼は低くなってしまうといえます。そのため非正規雇用で勤務するとクレジットカードの新規作成やローンを新しく組むといったときに信頼度の低さから断られやすいといった現状があります。そのため社会的な地位の面からは正規雇用のほうがメリットが大きいでしょう。